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作者信息
作者的话:
作者作品:
人本教练模式
作者:黄荣华
类别:励志成功
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作者:罗文辉
类别:都市情感
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类别:历史小说
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类别:励志成功
《人性的优点》(真正全译本!《人性的弱点》姐妹篇)
作者:戴尔·卡耐基
类别:励志成功
人本教练模式
作者:黄荣华 授权状态:免费 总点击:34859 | 总收藏:0 | 总字数:34835
激发你的潜能与领导力!
    
    本书将挑战从事教练行业的人士进一步加强教练过程的深度和效果,挖掘发展教练技术的更多可能性,从而使整个教练行业的视野和影响力也为之拓宽。
    《人本教练模式》建基于中华传统文化,以人本概念为基础,融合了儒、道、释的深邃思想智慧。因为这种极具创造性的结合,《人本教练模式》对于实际的教练过程非常有帮助,使更多人可以通过此书对教练行业得到更多了解和学习。
    人的信念会影响人的行为,人的行为又影响人的结果。人应该在知识技术与心态信念两方面平衡发展,才能成为卓越人才。
    《人本教练模式》包含九点领导力、四步教练技巧、四种教练能力、九种领导技巧,对于人的内在的深入挖掘,使我们更明白追求卓越的出发点。
   
人本教练模式最新章节阅读
第二章第三节
    第三节 负责任
    我们拥有为别人寻找责任的超凡能力。不是吗? 当你不容置疑地说"这是你的责任!"就已经把责任按在对方的肩上了,你的语气干脆果断,不容对方有丝毫的反驳。当你说"这不是我的责任",就已经把责任锁定在别人身上了,很显然,既然你认为不是自己的责任,那肯定是其他人的责任。当你在会议上说:"让我们找一找谁该为这件事情负责任",你已经把自己排除在外了,如果你认为是自己的责任,那还用得着让大家找吗?
    很有意思,观察我们的生活和工作环境,会发现在绝大部分情况下,负责任都是别人的事情,与自己无关。每个人都善于为别人寻找责任,每个人都能够为别人找到责任,而且动作神速,用时极短。
    教练技术认为上述情况不是真正的负责任,而是借口和托词。有三点理由:首先,负责任是一种心态,是对待事物或者生命的心态;其次,负责任是关于自己的,而不是把目标放在别人身上,不是为别人寻找责任,自己才是负责任的主体;第三,个人的一切行动都是自己自由选择的结果,应该对自己的存在、行为负有完全的责任,任何外在因素都不是推诿责任的对象。
    有一句古话:"百善孝为先,循心不循迹,循迹贫家无孝子。"孝顺是百善之首,孝不孝顺,不是看你做了些什么,而是看你的心。如果看做了些什么,贫穷人家就不可能有孝子了,因为贫穷,他买不起东西来孝顺父母。但是,孝顺在他的心中,比如他想让父母的生活状况好一些,可是条件不允许,父母能够感受到他的孝心,会为之欣慰。这句古话,从一个独特的角度说明负责任是一种心态。
  ……
更新于: 2011-8-30 8:54:36
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