您好,欢迎你! 登录 免费注册 我的书房
读书网首页 | 帮助中心 | 意见建议 | 设为首页 | 加入收藏 | 经典文库
长篇 都市情感 社会纪实 青春校园 少年文学 励志成功 科幻灵异 军事谍战 玄幻武侠 探险推理 古装言情 历史小说 生活频道
首页 > 长篇原创 > 励志成功 > > 第二章
第二章 文 / 李强 更新时间:2011-10-30 17:36:11
 

感恩事业:工作其实很快乐

感恩老板,其实他在为你工作

孙子云:“上下同欲者胜。”上下同欲是一个团队的核心追求,这需要团队成员的精神、思想、观念、态度以及相关制度都达到一致。达到上下同欲,也就实现了同心无敌。

我们讲感恩,不是单纯指感恩自己的父母,感恩自己的家庭,还有更重要和更深刻的意义。其实我们在企业内部讲感恩的目的,是为了达到同心无敌这个目标。企业如果能够实现同心无敌,所有人都为企业这个整体着想,企业就会形成团结的风气,团结的团队自然是更容易实现目标的。而企业发展好了,个人自然也会大有好处。这无疑是值得每一个企业中的人感恩的事情。

企业内部上下一心,更容易取得成功。企业的成功总归会映射给个人,“大河有水小河满,大河无水小河干”说的就是这个道理。我经常讲一个现象,就是知名大企业出来的员工,更容易被其他相关企业争抢。就因为他有在某一行业内领军企业工作的经验。这些经验对于其他企业来讲十分宝贵。

 

一个人步入职场后,起点十分重要,是一流的大企业还是不入流的小公司,其获得的工作经验是完全不同的。对于给予你良好工作经验的企业,应不应该感恩呢?我想你的答案一定是肯定的。

其实感恩与同心无敌之间有密不可分的关系,感恩之心可以促使企业内部更团结,从而达到同心无敌,反之,一个团结的企业里的员工也多是能够用感恩之心来看待企业的。因为感恩,所以他们愿意付出,不会因为一点小事就斤斤计较,会更加看重团体的成功。

现在很多人都认为集体主义早已经过时了,今天再提倡集体主义已经不适应大环境。其实任何时候都需要集体意识,需要一个集体的团结。过去我们用“集体”这个词,现在,多用“团队”这个词,其实质是一样的。一个团队是不是能够发展,关键看团队内部的每个成员的态度。你去问那些著名企业的员工,他们的公司怎么样?他们肯定会说自己的公司是行业内最好的。这是企业凝聚力的一个最明显的表现。企业内部都不能做到同心同德,企业也就没有持续发展的动力。

 

我在中国传媒大学演讲的时候,有一位同学给我提了这样一个问题,他说现在的企业家不是在剥削吗?现在的贫富差距还是很大。我的回答很尖锐,我说你愚昧、无知。你为什么不自己当老板?为什么自己不当企业家?既然怕企业家剥削你,就要选择不被剥削的道路。你也可以做企业家亲身体验一下企业家是如何剥削的。我现在给你5000万,你告诉我,你会选择用这笔钱做什么?

我想你肯定会一晚上睡不好觉,你会想这5000万肯定不会白给你。就算是银行给你5000万,也会要利息。你晚上一闭上眼睛,就会听到钱在不断流失的声音,因为你每天都要付利息。其实每一个老板手头都会有很多资金周转,要是没有这点魄力,他们还怎么做事?还怎么做企业?这份魄力你有吗?其实这些企业家在剥削你的同时也承担着很大的风险。

 

每一个成功的老板背后,都有着一部辛酸的奋斗史,他们都是经历过一些挫折和磨难才走到今天的。你没有经历过那些挫折,没有成长过,以为当老板很容易,其实当一个老板并不简单。他们为了企业付出了很多,青春、汗水、智慧,一样都不能少,谁的成功都不是天上掉下来的,他们也都是一步步走过来才有的今天。如果你愿意跟他们一样付出,一样努力,相信你也会有完全不一样的明天。

有人说,我们老板太黑了,满脑子想的都是赚钱。那么,恭喜你,你遇到了一个负责任的老板。只有这样,他才可以一直做你的老板,带着你一起成长。会赚钱的企业才是好企业,企业不赚钱是不道德的,企业不赚钱是不应该的,企业不赚钱是没有长久生命力的。

企业不赚钱,就不能保证员工的工资按时发放,谁也给不了别人自己没有的东西。企业不赚钱,就不能给国家更好地缴税;企业不赚钱,就不能更好地打造品牌;企业不赚钱,就不能上更好的设备,巧妇难为无米之炊,没有好设备,就做不出好产品。

所以企业必须赢利,只有企业赢利才能给员工提供更稳定的工作,企业赢利才能给员工更好的福利。没有哪个企业都快亏死了,老板都快被枪毙了,福利却比上市公司还好。也许真有这样的情况,那是破罐子破摔了,那样的事也只有一次没有第二次了。

企业发展好了,员工才能得到更好的待遇。把企业的利益最大化作为我们追求的宗旨,企业会有更加美好的明天,我们也能跟企业共同发展。当你离开一个企业,再去找工作的时候,人家问你曾经在哪个公司工作时,你说,那个企业已经倒闭了。我想,用人单位一定会重新考量你这个人,他会想是不是因为你这样的员工才让那个企业倒闭的,如果真是这样,那么,这样的员工他自然也不会录用,谁也不想找倒闭。

 

有时候我的孩子喝可乐剩半瓶就想扔了,我就跟他说,你一定要把它喝完。他问我为什么,我说这不是可乐,这是爸爸的汗水。每一点,每一滴,都是爸爸的汗水。我的别墅起名叫燕窝,因为每一砖,每一瓦,都是我用嘴巴叼回来的。别人看到我都说,李老师你是大师、名师,到哪里去都像明星一样。大家都是只看见了我人前的风光,谁能知道我在职场上付出了多少?

大家看到我谈笑风生的,其实我得糖尿病已经几年了,还有腰椎间盘突出、静脉曲张,声带有三个小结。从事培训十几年来,我在台上少则一站一天,多则一站三天,从早晨9点站到晚上12点,要用我一个人的热情去影响100人、500人、1000人,乃至3000人。没办法,这是我的职业,职业不允许我有低潮,职业要求我把最好的一面展现给大家,而那些光环背后的辛酸,只能自己默默承受。职业是我们必须要用生命去面对的。

有一次我坐着轮椅讲了四场,每一场都有1000多人,从河南郑州开始,到唐山、秦皇岛。因为不慎扭伤了脚,肿得很厉害。我相信任何一个普通员工在这个时候,都有资格申请卧床休息,这样的要求也是理所当然。但是我不能这么做,我还要讲课。

当我坐着轮椅出现在会场的时候,很多人以为我只是拿了一个道具,我笑着坐在轮椅上,对所有的来宾、企业家们说,企业家们,也许别人不能理解我,我相信你们一定能理解。如果两条腿能站着,谁愿意坐在轮椅上?如果可以卧床休息,谁愿意忍痛登台?

企业家不只属于自己,还属于所有追随他的人,他们要为那些甘心追随他们的人负责任。所以我说一个企业家、一个名人,属于整个社会,属于所有他要去负责任的人。这里我送给企业家们“三千三万”:企业家千辛万苦,千风万险,千委万屈。

 

为什么说企业家千辛万苦?有一次,我在昆明遇到奥康集团董事长王振滔先生。他问我:“李老师,到今年现在为止你飞了多少次?”我说:“应该有100来次了吧。”他说,他已经飞了190次了,平均一天飞一次。最多的时候一天飞三次,从温州到南京,从南京到上海,从上海飞北京。

前两天,我遇见一个跨国集团总裁,他在190多个国家都有分公司,他说过几天要去非洲,过节也休息不了。今年到现在为止,190多个国家他才去了40多个,还有150多个国家等着他去呢。有时候,从南非飞到莫斯科,温差最大的时候超过60度。这一点我深有体会,我曾经从深圳飞到乌鲁木齐,深圳24度,乌鲁木齐零下20度,44度的温差。

 

天天坐飞机,耳鸣、气压都很让人痛苦,但是企业家没有办法,他们必须要承受这些,必须要为企业的发展负责,他们没有理由,也没有借口松懈,所以说企业家千辛万苦。

为什么说企业家千风万险?我给中国民营企业网做培训的时候,他们的董事长程惠根说了一句非常诚恳的话:“别看现在我坐在这里挺好,如果咱们有一个电工不负责任,有一个楼层着火了,我就要到牢里去了。”

这话说得够诚恳,别看他现在是老板,一旦任何一个部门着火,他肯定要坐牢了。没办法,他要承担责任。企业发展得好的时候什么都好,企业有了任何问题他都要承受。

 

有一次我到宁波演讲,一个学员去接我,我一下飞机就坐上了他的“猎豹”。他说:“老师你真有福气,我今天上午才把车门打开。”我问:“怎么了?”他说:“工厂着火了,钥匙烧了,我就穿着一条短裤跑出来了。”我问:“有多大损失?”他说:“有4000多万的损失。”我问:“有保险吗?”他说:“没有。”我说:“那你可倒霉了。”他说:“没有没有,我觉得庆幸,因为没烧死人。”

之所以烧掉了4000多万他还庆幸得不得了,是因为如果烧死一个人,他肯定会被判刑,所以说企业家是千风万险。没有一个法人愿意犯法,现在置身牢狱中的法人,有多少真的是自己犯的错误?很多人完全出于无奈,公司里任何一个人的错误都可能导致严重后果,法人代表就必须要承担法律风险。

为什么说企业家千委万屈?因为很少有人能理解企业家的处境,人们都是看见了他们表面的风光,忽略了他们的付出和他们要承受的压力。只要你送出一张名片,上面写了××董事长,马上就会有残疾人基金会、老人福利院,等等,各种社会捐赠活动来找你。其实企业家是最没钱的人,他们今天赚1000万,明天就要去想投资1500万的事,今年赚了1个亿,明年就要去扩大3个亿的投资额。他们必须要保证自己的企业在行业内处于领先的地位,在市场上有竞争力,必须要保证追随他们的人环境越来越宽松,条件越来越好,最终导致了他们的负担和责任越来越大。所以说企业家千委万屈,关键就在于没有几个人能理解。

 

我问你一个问题,你知道王石、张瑞敏、柳传志吗?那我再问你,知道章子怡、范冰冰、迈克尔·杰克逊吗?我到大学里演讲的时候,说到章子怡、范冰冰、迈克尔·杰克逊,学生们百分之百都知道,可是说到柳传志、张瑞敏、牛根生、王石,知道他们的学生也就占5%左右。有的同学还说,李老师挺前卫啊,这些新出来的明星,我们都不知道干什么的。

这说明了一个问题,他们这些年轻人的心目中,已经没有了正确的典范。我问他们,毕业后要去唱歌吗?去演电影吗?他们都说不是,要去找一份工作。既然是要去找工作,不了解这些中国企业界的明星,不了解他们的创业过程,不了解他们的为人处世,怎么选择?

现在很多年轻人都没有了追求,没有了信仰,没有了正确的典范。我这个人很实在,小的时候听老师说要学雷锋,放了学就去擦公交车,虽然让售票员给骂了一顿,但那至少是精神可嘉。听完董存瑞、黄继光的故事,就要去当兵,要堵枪眼、要炸碉堡。这才是一个正确的学习方向。知道自己该朝着哪个方向努力,古语说“见贤思齐”,看见好的方向、好的榜样,我们要努力向那个方向靠拢,向那个榜样学习。

感恩团队,我们同心战斗的地方

同心无敌,“同心”是指志同道合,不能志同道合也就是不能合作,有句古话说得好“道不同,不相为谋”。志同道合,万众一心才可以达到“无敌”。我们都知道“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”的道理,其实成功只有20%是靠自己,80%都是靠别人。

很多人都错误地以为成功一定要靠自己。我的观点是,成功是靠别人,再加上自己的努力。世界上没有一个人不是靠别人的提携,别人的提拔,别人的重视,别人的信赖,别人的扶持而成功的。这个观念的改变将直接影响你的一生。一个人如果一直坚持凡事靠自己,结果就会把自己搞得非常累。“人”字本身就是由一撇一捺构成的,这简单的两笔就表示“人”是靠相互支撑构成的,没有支撑就不能叫人,凡事不能光靠自己,单打独斗的时代早已经成为历史,现在是一个合作的时代。

 

在非洲草原上,每当太阳升起的时候,如果你看到羚羊在奔跑,梅花鹿在奔跑,那一定是狮子老虎来了;如果你看到狮子在奔跑,一定是象群来了;如果你看到象群、长颈鹿都在奔跑,那一定是蚂蚁兵团来了。

非洲有一种蚂蚁,这种蚂蚁兵团非常厉害,它们所到之处,不管多么凶猛的野兽,都将被吃掉。我们都知道这样一句话,“碾死你像碾死只蚂蚁一样”。单只蚂蚁很单薄,一旦成群结队就不得了了。小小的蚂蚁为什么能让大象奔跑?能让老虎逃生?很简单,就因为它们是团队作战,团队攻无不胜,战无不克。

 

共产党之所以能赢得战争的最后胜利,靠的也是万众一心。没有万众一心,没有志同道合的追求,就没有新中国。我们的同,我们的合作并不是为了别人,其实都是为了自己。选择与人合作,取得的成果也更大。都说世界上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨。也可以说,世界上没有无缘无故的富有,也没有无缘无故的贫穷。凡事都有其原因,种善因结善果,没有什么事情是凭空发生的,一切都有其原因。有什么样的前因会导致什么样的后果,是有其必然性的。你对别人的方式,决定着别人对你的方式,懂得付出的人,一定能收获更多。

 

一说到一个团队要同心同德,有人就会想,两口子还离心离德呢,凭什么跟别人同心同德?这样想的人根本就不懂得同心同德的重要性,根本上是因为不愿意付出。实际上没有付出就不会有收获,要知道,你给予别人什么,自己才会得到什么。你不跟别人同心同德,团队自然会抛弃你。

一个人的观念至关重要。切记人生的幸福需要合作,没有合作,凡事都要亲力亲为,那会让自己很辛苦。在有限的生命中创造更多的价值,才是我们所要追求的,既然有一个能让成功变得更容易的方法,何乐而不为?

一般顾客需要的是完整的解决方案,而不是某一个环节,顾客购买你的产品,根本不会想哪个零件是谁负责的,顾客只专注于生产出这个产品的团队。这也要求企业与供应链上相关环节同心合作,顾客关心的是企业的整体形象和输出产品及服务,这就要求企业的每个人、每个部门,不但要在各个环节表现卓越,而且部门与部门之间还要通力合作。

之所以着重强调同心,是因为不能做到同心,不能为了共同的目标去努力,所有员工都在尔虞我诈,各有各的打算,最终企业内部一定会分崩离析,分道扬镳。

目标一致,所有的分歧就不叫分歧,所有的矛盾都不存在了。同事之间因为工作引起的争议,五分钟就都可以忘掉,让人真正离心离德的是私人交情上的争议。企业中允许存在分歧,在目标上一致,细节上不一样,完全不影响大方向。细节上有分歧,还可以逐步调整。

同心这个概念里还有一个很重要的方面是同化。同化就像炒辣椒,任何人走进这一个环境,想闻也得闻,不想闻也得闻。来到这个环境就会被这个环境的气氛影响。一个新兵进入部队一年以后,部队的制度、守则、军人条例,他肯定都记住了。一个中国孩子在美国出生长大,肯定满嘴的英语,不会说中文。这就是同化的力量。

同心会塑造一个同质的环境,同质的环境可以缔造同化的氛围,同化的氛围下产生了同仁,同仁的共同努力使得团队健康积极发展。

感恩领导,谢谢你教会了我这么多

有人说,我在这个环境里怀才不遇,有能力施展不开。那么,你首先要明白什么叫能力,不明白这一点,你就不知道自己有没有能力。有人说,我知道什么什么,你知道这些没用,关键是你会做什么,你做了什么。能力是指能够展现出来,并创造了一定结果的本事。没有展现在外面,没有创造出结果的不叫能力。说好听点那叫潜力,说难听点那就是“废力”。

如果你真有能力,可以毛遂自荐,写自荐信给领导——我认为我完全可以胜任主管,如果我当主管,我能够保证做到什么样,能够把员工管理成什么样。我相信,只要你能够写出这样的自荐信,有自己的创新、特色、想法,就一定会被重用。你自己一点创意都没有,别人告诉你的,你还听不懂,就算听懂了也不做,就算做了也做不好,那企业能提拔你吗?

其实人的成功,并没有想象中那么复杂,只要把最简单的东西完善了,就一定会与众不同。越是简单的东西,越实用。

我们懂得成功80%靠别人,20%靠自己的道理,也就懂得了如何借力使力。所谓学问就是多学多问。有人说,我最大的痛苦就是学历低。其实学历并没有那么重要,文凭不等于水平,学历也不等于能力。一个人有文凭更要有水平,有学历更要有能力,想要职称,一定要先称职。我认识很多富豪,他们都没什么文凭,那他们是怎么成为富豪的?因为他们的经营战略合理,为人处世明智,EQ很高。

 

我是奥康集团、Apple集团和方太集团的顾问,在接触这些企业的管理者的时候,发现他们有一个共性,不但自己爱学习,还带动身边人一起学习。所以这些企业,能让员工利益最大化,最终达到企业利益最大化。这反映了一个很重要的观念,小企业是个人的,大企业是大家的,最终企业是社会的。

我在温州做培训的时候,很多总裁只会写自己的名字。有一个总裁培训班一共有16个总裁,其中有4个人都跟我说:“李老师,你的教案很好,可是我们都看不懂,你能不能给我们讲讲?你讲的道理,我能记住,回去就能运用。”

他们都没有什么文凭,为什么企业还能做得好?他们每年最少要去两次欧洲,去学习经验。做服装生意的进不了展览会就拿着相机在大街上拍照,捕捉流行元素。温州人每次去欧洲带回来的都是胶片。北方很多企业家也出国,带回来的都是黄金、钻石、纪念品,这也体现了观念的不同。

 

如果我们20岁毕业,活到75岁,还有55年时间在社会上,如果你愿意学习,还有55年的学习时间。如果对知识投资,肯定会得到一百倍的回报。思路决定出路,脑袋决定口袋,一个人的成败,取决于他是用脖子以上还是脖子以下创造财富。用脖子以上创造财富的人,是劳心者,劳心者治人;用脖子以下创造财富的人,是劳力者,劳力者治于人。

一个人的成功并不在于学历,而在于后天的学习能力。吴士宏曾是微软中国区经理,她没有高学历,只是个中专生,但她能够在微软这样一个IT业顶尖级企业里做到中国区经理。她中专毕业以后,用一台破录音机自学英文,达到了6级以上水平。如果没有英文这个敲门砖,她也不能和外企接触上。即便能和外企接触上,没有不断学习和提升自己的毅力,也不会有后来的辉煌。

 

其实人的一生,并不是要拼搏一辈子,只要在一个环节上拼搏。把一个环节吃透、悟透,就够你一辈子受用了。其实人拥有的专长不用太多,一技之长足矣。

有人说我会销售,这算一技之长吗?我会物流算一技之长吗?我会编导算一技之长吗?这算“一技”,不算“长”,“一技”和“长”有着本质性的区别。

我的一技之长是演讲,因为我做演讲已经15年了,发行了很多光盘,受邀参加全国各种论坛,这些足以证明我在行业内已经被人认可,这就叫“长”。也有人要去给人家免费演讲,有的甚至不但免费演讲,还送东西给人家,结果人家还不要。这样的人也会演讲,他们有“一技”,但还不到“长”的程度。各位可以思考一下,在自己工作的领域中,你能排到第几。

专业能力很重要,人只要具备一技之长,就会给自己带来无穷无尽的利益。一个人在企业里之所以没有主权,是因为没有能力,你在你的专业上有多大能力,就有多少尊严。一个没有专业技能的人,永远没有尊严;在企业里,永远是一枚棋子,是不被人重视的一枚棋子,甚至会变成被抛弃的棋子,也就是弃子。

“一技”和“一技之长”是截然不同的两个概念,“一技之长”能让你在人生中百尺竿头,更进一步,与众不同。而“一技”是基本的生存工具。“一技”只能养家,“一技之长”却能致富。就像厨师,有三级厨师、二级厨师、一级厨师,还有特级厨师。到了特级,那就叫“长”,三级只是“一技”,这就是差距。做服务的,你的服务让别人满意是“一技”,满意得让人感动就叫“长”,除了让别人感动,还能教别人,让别人用这“一技”成为生存的工具就叫“长”。

 

有人曾问我,李老师,如果今天让你再变得一无所有,你认为要多长时间,可以东山再起?我说,只要我有一口气,一年之内我至少还是个百万富翁。因为现在我在社会上有非常高的认可度,我对于企业的管理,企业的经营,企业的人、财、物等各个方面的运用,已经确实做到了了如指掌。这是我的一技之长,人带着才华,到哪里都可以白手起家。

 

你是否记得,你的上司曾一次次不厌其烦的给你解答工作中的疑惑;你是否记得你的老板曾不止一次语重心长的为你指导人生,虽然你的工作是为了养活了你自己,但是你的成长也让他们倾注了太多心血,你是否想要谢谢他们,你是否常怀着一颗感恩的心去和他们共同学习,共同奋斗?

感恩工作:让你的劳动创造价值

问问自己,你来企业是想追求什么?是要一份工作,还是要一份薪酬,是要成长,还是要快乐?你想过这个问题吗?有人说,当然是要工作了,也有人说当然是要薪酬。其实工作、薪酬、成长、快乐是相互关联的,如果只要一份工作,或者只要一份薪酬,那就失去了成长和快乐。我给大家讲一个故事。

 

在古罗马有个国王要建一座神殿,这个神殿工程浩大,他找来无数石匠每天凿石头。有一天国王微服来到工地,想看石匠们的工作状态。他先看到一个石匠愁眉苦脸,双眉紧锁,一边凿石头一边唉声叹气。国王问:“先生,看你做事很痛苦,这是为什么?”石匠抬起头来恨恨地说:“你说呢?这么热的天,这么累的活,这是人干的吗?让你干你会快乐吗?”

国王又往前走了,看到了第二个石匠,也是双眉紧锁,闷闷不乐地在干活。国王就问他:“先生,你好像很不开心?”这个石匠昂起头来说:“这个活让你干你会开心吗?不看在工钱的份儿上,打死我也不干这活。”

国王又往前走了,他看到了第三个石匠,这里的情景与之前那两处完全不一样,石匠一边唱歌一边干活,很开心。国王就问:“先生,你好像很开心,有什么喜事吗?”这个石匠抬起头来,用陶醉的语气对他说:“你知道吗,每当我想到这里将建造一座宏伟的宫殿,是那样的神圣,可以让无数人的灵魂得到寄托,得到升华,而这个伟大的工程中,竟然有我亲自凿刻的石头,就觉得我做的是一件伟大的事情!每当我想到这一点,我就无法按捺心中的喜悦,我太开心了。”

 

故事到了这里,我相信大家一定都明白了,第三个石匠每天也跟前两个石匠拿一样的工钱,但他却生活得很开心。这三个石匠,反应了三种心态,他们的收获也因心态不同而截然不同。工作是我们不得不做的事情,它和我们的生命同时存在,一个人如果没有了工作,也就失去了在社会上存在的价值和意义。你总不能每天做“寄生虫”,总要自力更生去工作,既然无论你用什么心态面对,工作都还是一样要做,那何不快乐地工作呢?

 

你高兴要工作,不高兴还是要工作。好多人都认为自己每天工作十分辛苦,那么为什么不辞职不干了?因为不工作更辛苦。

 

我有一位台湾朋友,是个职业经理人,在深圳工作。去年除夕还在工作。我说:“大年三十还在工作,太辛苦了。”他笑着说:“不辛苦,有事做不辛苦,没事做才辛苦。”如果我们周围有人大年三十还在值班,你跟他说:“好辛苦。”他肯定会说:“这就不是人干的活。”这就是观念的差别。

 

在任何情况下,抱怨对事情的本身,都不会有任何帮助,它只会使人更加消极、痛苦。任何事情的结果,你去抱怨它,都不会有任何改变。你走在大街上,钱包被小偷偷了,觉得很倒霉吧,你哭,你闹,结果不小心又被车撞了,是不是更倒霉?相反,钱包丢了,反而值得庆幸,因为他是小偷不是强盗,要是强盗没准儿你的命都丢了。

 

俗话说,心想事成。人只有心有所想,才能做成事情。让每个人都说你好是不可能的,那么,自己要说自己好,不单要说自己好,还要说自己非常好。为什么?因为你的家人非常好,你的爱人非常好,你的父母非常好,你的单位非常好,你的老板非常好。你要从心里认同这些看法,如果不认同这些看法,你会更加痛苦。因为你的生活里根本就离不了这些人,那他们就都是好的。不但要说他们好,还要说他们非常好。如果你能认识到这一点,我保证,你会越来越开心,越来越幸福。

其实你也能发现,无论你创造多少财富,最终想要的还是开心和幸福。拥有了开心和幸福,就算你的有形财富没有那么多,也足够让人羡慕了。

 

手机如果没电了是什么?是废物。其实,人和手机没什么区别,人如果没有信心,没有欲望,就跟没电的手机一样都是废物。我身边有一个朋友,过去曾经是天才,大家都很喜欢他,突然有一天这个人消极了,堕落了,然后大家就说这个人完了,其实这个人还活着,只是他心死了。

 

孔子的儒家学说直到今天依然影响着全世界华人。孔子有一位弟子子贡非常爱提问题,有一天他问孔子,想要治理国家,需要具备些什么条件?孔子说,要做大事,只需要具备这三点:第一,有强大的军队;第二,有充足的粮草;第三,有信仰。

子贡说,我明白了,只要有强大的军队,充足的粮草,再加上有信仰,就能治理一个国家。那如果三去其一呢?孔子说,如果三去其一,那就去掉军队。子贡就问,没有军队,国家会不会很危险?如果有人来侵犯,国家岂不是要灭亡了?孔子一笑,说,只要有信仰,有粮草,可以全民皆兵。子贡问,如果三必去其二呢?孔子说,那就去掉粮草。这下子贡茫然了。他说,没有粮草人会死。孔子微微一笑,说,一个国家,一个民族如果没有信仰,活着还不如死了。

 

这个故事给了我们很多启示,一个人如果没有追求,没有信仰,没有希望,没有目标,活着也是行尸走肉,根本体会不到生活的乐趣。

 

开不开心都是由你的内心产生的。如果我问你,让你每天走14里路,烈日晒着,凉风吹着,给你10块钱,你干不干?你肯定不干吧。那再让你花2000块钱呢?你肯定会说,更不干了,给我10块钱我都不干,还花2000块钱去干这活,我疯了吗?

但是,真的有一大群人就是要花2000块钱,在烈日下,在风中,用4个小时走7公里。你可以去高尔夫球场看看,标准的高尔夫球场18洞,占地面积大约7平方公里,打完18洞,要走7公里,也就是14里路,一般要打3个多小时,在太阳底下晒着。

高尔夫球场没有一个带棚子的,也没有一个装空调的。花2000多块钱他们还高兴得要命。可是对于一个邮递员来讲,你让他送信,给他20块钱,他都说太辛苦了,一个月才挣600块钱,每天还要走三四个小时的路。所以快乐不快乐,开心不开心,是由内心缔造的,境由心造。

如果你每天都认为人生太苦难了,天天被人家管着,人家挣大钱,你挣小钱,背井离乡的,太不容易了,那你就会很痛苦。我教给你一个不辛苦的方法,让你解脱。辞职不干了好不好?那你肯定会说,不干了吃什么?那我可不可以这样认为,工作虽然辛苦,如果没了工作会更辛苦?那何不把更辛苦变成辛苦,把辛苦变成幸福?

人生之所以美好,是因为你能给别人带去快乐。你的工作,不但有好的收入,可以回报父母的养育恩情,还可以学到东西,总有一天这些都可以成为人生的工具与资本。往往一个态度的转变,一个心态的改变,一个定位的改变,就可以让你的情绪产生180度的变化。

人需要时常静下心来做自我反思,自我盘点。感谢欺骗你的人让你增长了智慧。如果一个人长那么大,都没被人骗过,那以后准会被人一骗骗个半死。如果一个人说,谁也骗不了我了,那他肯定是被人骗过N次了。

 

我也让人骗过很多次。印象最深刻的是,我读大学的时候有一次回家,刚到公共汽车站,有个人过来跟我说:“小伙子,我的钱包丢了,没钱买票,我之前买了一条裤子花了170多元,现在卖给你行不?”我说:“我没钱。”他问:“你有多少钱?”我说:“20块钱。”他说:“20块钱也行。”我说:“我坐车还需要一块钱。”他说:“我给你一块钱。”然后他把装裤子的袋子给我,当时我想要看看裤子,他说:“你先别看,警察看到会把我抓起来的。”

我把裤子揣到怀里,高兴万分地回到家,还没有给家里人看裤子,只是讲了这个故事,哥哥就跟我说:“你把裤子拿出来我看看,肯定是骗人的。”我拿出来一看,裤子特别小,给五岁孩子穿都不够大。后来我在车站再碰到这样的事情,他刚一开口说:“小伙子,我的钱包丢了……”我立马告诉他:“我的钱包也丢了。”没等他摸东西,我就说:“你想卖点儿什么?”他一看是同行,扭头就走了。

 

吃一堑,长一智,成熟都有个过程,成长过程中出现的任何事情,都会让你有所收获。正所谓,塞翁失马,焉知非福。只要善于总结,把经历过的每件事情都总结成经验,损失也会变成收获。

 
上篇:第一章 返回目录 下篇:暂无记录
点击人数(5036) | 推荐本文(0) | 收藏本文(0) | 网友评论(0)
 
 发表评论 [查看全部
 主题:
 内容:
帐号: 密码:   注册
 
 推荐图书
花满枝桠
绿蚁
用一朵花开的时间
关于我们 | 联系我们 | 工作机会 | 与我合作 | 版权声明 | 网站地图
本站作品版权归作者所有,未经许可不得转载 浙ICP备11005344号-2

Copyright © 1999-2011 Cnread.net All rights Reserved

中国青少年新世纪读书网所收录免费小说作品、社区话题、书库评论及读书网所做之广告均属用户个人行为,与读书网无关。--中国青少年新世纪读书网权利声明

360网站安全检测平台