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1.大城市之好与小城市之优的抉择 文 / 王灿阳 更新时间:2012-6-26 10:17:55
 

那些怀揣“大城市之梦”的人们,心中怀着美好而又远大的理想,来到北京这块繁华的土地上,希望他们的梦想能在这里开花结果,然而,在种种残酷的现实面前,他们的理想逐渐被击碎,他们也终于知道,北京的生活其实很现实,也很“骨感”。

海子诗里所说的“我有一所房子,面朝大海,春暖花开”,不过是理想中的生活,现实中是让人望楼兴叹的房价、痛苦不堪的交通,大部分白领们变身“过劳模”,而“白领民工化”的趋势也日渐明显。

在大城市里,越来越多的大龄剩男剩女连相亲也成了一种奢望,不是没时间,就是路途太远,或者是爱情被拥堵的交通扼杀在了路上。

然而,拥堵的交通扼杀的不只是城市年轻人的爱情,更重要的是人们的生命。据说,交通拥堵时,汽车所排放的尾气是车辆正常行驶时的数倍,其车辆所排放的一系列毒气,对空气所造成的污染,对人体的伤害可以说是巨大而又无形的。而相对于车祸与矿难等有形的伤害,空气污染可以看做人类在集体服毒,集体自杀。因此,北京拥堵的交通成了扼杀人们宝贵的时间和生命的第一“杀手”。这让不少在北京追求幸福的人们怨声载道,即便是那些有房有车一族,也被折磨得苦不堪言。人们不免发出疑问,“生活在北京还有多少幸福指数?”而这样的话题也已经成了北京、上海、广州等一线大城市人们议论的焦点。

 

1.大城市之好与小城市之优的抉择

作为一个大学毕业生,思考最多的问题就是毕业以后去哪里工作。而在这个问题上,大多数毕业生都比较倾向于留在大城市工作,尤其是那些来自偏远山区的学生。在大城市的四年大学时光里,他们基本上适应了大城市的生活节奏,也习惯了大都市的喧闹繁华,因而他们不太愿意再回到贫穷落后的农村了。为此,有些大学毕业生宁可选择在大城市不辞劳苦地卖报纸、做服务生,也不愿去中小城市或偏远地区寻求出路。

如果以经济的发展水平为标准,大学生就业时在地域上的选择大致可以分为四类(不包括国外及港澳台地区):一线城市,主要指北京、上海、深圳、广州四地;二线城市,包括各省会城市及青岛、大连、苏州等经济发达的非省会城市;其余中小城市,如湖南常德、湖北十堰;基层,包括县级以下的城镇与农村。

据统计,有63.6%的毕业生希望留在大城市发展,而仅有7.3%的毕业生选择去中小城市实现自己的理想。很多大学毕业生在选择就业地域时,首先想到的就是去一线城市,退而求其次会去二线城市,而当一、二线城市都无法企及时,他们才会考虑中小城市或基层。

古语云:“梅须逊雪三分白,雪却输梅一段香。”大城市虽有大城市的优势,但不一定适合所有大学生就业;同时,小城市虽有小城市的不足,但是小城市所具有的一些特质可能恰恰是一些大学生所需要的。

因此,我们将大城市与中小城市做了简单的对比:

一、在大城市就业的四大优势

第一,大城市的就业机会相对较多。一般而言,大城市的基础设施完善,聚集了行业齐全的大量企事业单位。并且在大城市里,同行业的企业在数量上也有明显的优势。比如房地产行业,在北京现有4000多家房地产开发商,其中真正有开发实力的有近500家;而成都的1000余家房地产开发商中,能正常进行开发活动的却不足百家。齐全的行业和数量众多的企业存在着相当充足的空缺岗位,这就为大学生就业提供了更多的选择机会,从而使他们可以根据自身特长和个人喜好进行自主择业。

第二,大城市的工资水平相对较高。如果两个内在条件相同、能力相当的大学毕业生,在不同的地域和不同的行业就业,他们的工资水平是大不相同的,甚至相差甚远。如北京、上海等经济较为发达的一线城市,大学生进入企业后的基本工资会比一些中小城市高出很多。

第三,大城市给毕业生提供了良好的再教育环境。一般来说,大学教育只是一种基础性的教育,它侧重于培养大学生的批判性思维和提升大学生的自我学习能力,而工作所需要的专业技能和行业性知识更多的是通过再学习来获取。所以,再教育的环境直接影响到大学生以后的成长和自我增值。而大城市集中了众多优秀的高端人才,最先接触到先进的技术和管理知识,能够紧跟时代发展的步伐,这能让大学生不断地接触新鲜的事物,学习到更丰富的知识。另外,大城市里的企业能为大学生员工提供更多的系统培训和学习机会,同时也会给他们带来一定的工作压力,而这种压力必然成为员工自我提升的动力,从而促使毕业生全面提高自身能力与综合素质。

第四,大城市能够为大学生提供良好的创业环境和广阔的创业空间。在北京、上海等经济发达城市,拥有良好的法制环境、健全的基础设施和完善的产业链结构,兼有众多的高等院校不断地输出高水准的人才,因此云集了众多的企事业单位,同时产生了大量的人才需求。随着时代的发展,当今社会对专业化的要求越来越高,分工也越来越精细,而企业毕竟不是多面手,所以它的运作需要多个行业的配合。这时,思维活跃、能力突出、专业化知识丰富的大学生经过一段时间的学习和磨砺后,根据自身情况就可以成立自己的公司或个人工作室,以不同的创业方式实现自己的人生价值。

二、选择中小城市就业的九大理由

相比大城市而言,二三线城市虽然或多或少地存在一些不足和缺陷,但是有些城市所具有的优势也是那些高度发达的大城市所无法比拟的。

第一,生活质量可能更高。因为中小城市的消费水平相对较低,虽然工资水平不及北京、上海等地区,但相比大城市的高消费、高支出,在中小城市却能用更少的钱享受到更高质量的生活。

第二,中小城市的文化更突出。众所周知,所有的大城市都开始趋于同化。比如说,几乎所有因为怀念老北京的人重新回到北京的时候都会大失所望,因为随着现代化进程的日益加快,曾经的“老北京韵味”已经不知所踪了。相反,中小城市却在一定程度上保留了更多的风土人情和原始韵味。

第三,政策导向。近年来,国家相继出台了一系列的优惠政策,鼓励和引导大学生到基层和中小城市就业,如国家鼓励高校毕业生到城乡基层、中西部地区和中小企业就业,鼓励骨干企业和科研单位吸纳高校毕业生就业,对基层社会管理和公共服务岗位给予就业补贴等,这些优惠政策为大学生在中小城市的就业和创业都提供了有利条件。

第四,竞争压力相对较小。大城市里高等院校较多,随着一批批的毕业生选择在就读的大城市里就业,使得大城市群英荟萃、人才济济,从而带来了激烈的竞争和极大的竞争压力,而一些热门的工作岗位甚至出现硕士生跟大专生“抢饭碗”的情况,所以大学生在大城市里就业的优势就会大打折扣。而在中小城市则不然,一些中小城市的企业对相对稀缺的大学生还是比较看重的。

第五,产业转移为大学生就业开拓了渠道。随着一些大型企业和工厂向二三线城市的转移,其相应的人才需求也会随之增加,这样就为大学生们在中小城市提供了很好的就业机会。与此同时,国家倡导城镇化,小城市房地产和配套的服务行业也在迅速发展,因此中小城市的就业岗位也相应增加了很多。

第六,生存压力小。在大城市,衣、食、住、行各方面支出都很大,而且物价也频频上涨,薪资待遇却没有随着物价的上扬而有所增长,因此出现了房奴、车奴、孩奴、卡奴等。而且,在大城市的工作压力大,每天都提心吊胆,怕工作上出现小疏忽或者一不小心得罪了领导而沦落到被炒鱿鱼的地步。另外,大城市的生活节奏很快,可能会导致个人生活和精神状态失衡。然而相比中小城市,房价和物价水平都不算太高,生活节奏也可随意支配,因此不会造成太大的生存压力。

第七,环境相对较好。中小城市的生活环境较好,汽车的数量不及大城市,因此尾气的排放量在一定程度上得到了控制,对空气造成的污染也较轻,空气质量适中,同时交通压力也不大。而大城市却不然,比如北京,每天的早、晚高峰都会导致主干道车行缓慢甚至频频拥堵,而公交车也常常是人满为患。同时,北京的汽车数量也一直在增加,尽管政府采取了一系列的限购措施,但汽车尾气的排放量依旧不容小觑。所以,相比而言,中小城市有更适宜大学生就业的环境。

第八,创业成功率高。一般说来,大城市始终走在时代前列,行业基本齐全。因此,有些新兴行业在一线城市可能已经趋于成熟,而在二三线城市却还没有起步或刚刚起步。还有一些新兴的职业,诸如婚姻咨询师、会展策划师之类的,在大城市已经存在不小的市场需求,而在中小城市却还未崭露头角。因此这就给大学生的创业提供了便利,大学生可以借鉴大城市里已经成形的新兴行业的经营经验和发展模式,从而大大提高了创业成功率。

第九,有利于培养大学生的创新和冒险精神。近几年来,高校毕业生因就业在全国范围内的流动性不大,据统计,总体的流动率约为8%,这致使大学生工作地域相对固定,使得大学生丧失了一个青年人具有的开拓创新和冒险精神。而大学生去中小城市就业可以在一定程度上带动人才的流动,而且中小城市的地域限制和基础条件限制都可以使大学生的创新精神和冒险精神得到提升。

所以说,大城市虽然经济发达,并且存在诸多的发展机会,但一座城市毕竟有一定的局限性,它所能接纳的新增就业人口终究有限,况且就业人口的激增也会导致竞争更加激烈。然而中小城市的竞争却相对较小,生存压力和生活环境都比较适宜大学生就业和创业,稍加权衡,在中小城市就业并不逊色于在大城市就业。

三、就业城市选择的三大标准

在当前的就业形势下,作为一个大学毕业生,在选择将来的工作地域时,一定要结合这个城市的特色和发展状况,考虑自身能否适应这里的环境以及能否实现自己的梦想等问题。在此,大学毕业生可以从以下几方面着手。

第一,看城市经济结构。经济结构是每个城市都具有的,而且不会轻易发生改变,它决定着这座城市对各类人才的吸纳能力。比如,从杭州的经济结构来看,旅游业一直是发展重心,所以杭州对旅游专业的人才需求量相对比较大,因此旅游专业类的人才在这里的发展机会就比较多。假如一个重工专业的毕业生去一个旅游业发达的城市,恐怕难有用武之地。

第二,看城市文化。我们可以通过分析城市的文化是保守或是开放,来判断这个城市接纳外来人员的程度。对于一个完全开放的城市来说,它在各个行业都会对外来人员敞开大门;而相对较为保守的城市,它的本土化思想就会稍显浓厚,因此有一部分行业就会更倾向于聘用本地人。就拿国有企业来说,几乎每个城市的国有企业在用人上都倾向于本地人。所以说,毕业生选择在自己的家乡就业,进入国企工作的可能性会大一些。

第三,看城市发展状况。从通常意义上来说,一个城市的经济越发达,那么其中的竞争就会越激烈,所以那些高度发达的一线城市比较适合喜欢挑战、适应能力强的毕业生去大展拳脚。反之,去一些竞争压力较小的中小城市就业或许也是不错的选择。

在择业时,大城市与中小城市各有利弊,所以,毕业生应该结合自己的个性特征和自身情况,选择一种最适宜的生活方式,然后再考虑选择哪个城市。同时,还应该积极主动地去适应所在的城市,而不是等着城市来适应你,只有这样,以后的发展之路才会更顺畅。

 
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