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九 想人之未想,做人之未做 文 / 刘寿红 更新时间:2012-5-11 11:00:30
 

创新就是经常有新的想法,想人之未想,做人之未做。每个企业都欢迎不墨守成规的员工,因为创造力和创新能力是企业发展的永恒动力。许多员工只是抱着坚守本职工作岗位的态度,因循守旧,缺乏创新精神,认为创新是老板的事,与己无关,自己只要把分内的事做好就行,这便使得他们永远得不到提升。

一个人的发展前途完全是由自己决定的,有些人平平淡淡地过了一辈子,熙来攘往地拥挤在平平安安的大路上,四平八稳地走着,没有任何危险,但距离人生风景线却相当遥远,因此也领略不到奇异的风情和壮美的景致。

要想真正享受到成功的快乐和幸福的滋味,就必须不断地尝试新的生存方式、理想的生存方式,只有具备探险的勇气才能发现它。完全地展示了自己的才能,实现了自己追求的人,才能领略到人的最高的喜悦和欢愉。

每个人都有打破旧的生活格局、迎来新的生活格局的巨大潜能,但是往往会被现时的平庸掩盖,只有具备风险意识,无所畏惧,勇于探索和实践,想人之未想,做人之未做,你的潜能才能发挥出来。

现代人应该强烈地追求这种境界而不安于过一种平平常常、千篇一律的生活。想人之未想,做人之未做。唯有带着风险意识,敢于怀疑和打破以往的秩序,通过冒险取得胜利,才能享受到人生的喜悦。

员工要想出色地完成任务,不仅仅需要锲而不舍的精神,更需要一种创新和冒险的思维。你的才华、你的能力,只有通过创新和冒险,通过克服一道道难关才能锻炼和展现出来。

要想摆脱工作困境,实现个人及整个组织的顺利发展,就必须积极主动地转变思维方式,从一个全新的角度,用一种全新的办法来看待问题,这样才能取得最好的效果。创新可以提高员工的工作能力,是突破工作中的困境、破除前进困难的最为有力的武器。

案例:有一家旅馆开业后遇到了令他们感到头疼却又无可奈何的事情。原来客人在住宿后总是会顺手把旅馆的物品拿走,使旅馆蒙受损失。经理左思右想,就是找不到好方法。

有员工提议说在墙上贴上标语,有员工提议罚款,但是这样会影响客人情绪,况且也不一定管用。最后,经理只好叮嘱员工在客人退房时马上查房。但是这样一来,就延长了客人滞留的时间,况且客人们认为他们受到了怀疑,这让他们很不高兴。从那以后入住的人就越来越少了。

正在经理左右为难的时候,一位员工站出来说:“我觉得,客人既然愿意拿我们的东西,说明我们的东西他们喜欢。既然他们喜欢,我们为什么不让他们拿走呢?”

经理有点不解,这位员工接着说道:“既然客人喜欢我们的东西,那么我们不如在物品上都表明价格,这样他们就可以选择他们自己喜欢的物品带走,结账时一并付款就可以。很多客人并非是想行窃,而是觉得这些物品具有纪念价值而已。如此一来,不仅可以吸引很多客人前来入住,我们也可以增加一笔额外收入。”

经理和员工们一听,都觉得这个主意简单可行。于是,从此以后,旅馆每个房间都放了一些表明了价格的纪念品供客人选购。这样一来就吸引了不少客人前来入住。因为这也为客人节省了不少上街买纪念品的时间。旅馆也因此获得了不少的收入。

只有创新才能让你走向成功,只有创新才能让你成为企业发展的推进器。而在现实生活中,并不是每个人都可以成功地发挥自己的创造力,从而取得别人所不可能取得的成绩的,这主要是看一个人是安于现状,还是勇于创新和冒险。

在创新的过程中,你就能使自己的平淡生活变成激动人心的探索经历,这种经历会不断地向你提出挑战,不断地奖赏你,也会不断地使你恢复活力。安于现状、墨守成规的人、不愿参与竞争和拼搏的人,终究会因为思想意识的懒散而导致思维呆滞、反应迟钝。

如果你想得到老板的器重,不被这个信息时代所淘汰,并且成为企业发展的推进器,那么你就不得不走创新这条道路。员工要提高和发挥自己的创造力和创新思维,必须做到突破许多思维障碍,敢于打破一切常规,想人之未想,做人之未做。

成熟宣言:要想成功,就必须想人之未想,做人所未做。在工作中没有一成不变的规则,只有去打破俗套,一反常规并出乎常人预料,有新奇的想法和做法才会使自己不断地成熟,这样也才能让自己引人注目,吸引众人的眼光。

 
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